透过“如何让猪上树”的案例 谈谈HR的招聘用人技巧

要摘取大树上面的果子,为什么一定费时费力费钱地让一头猪来办呢?为什么不直接找一只猴子呢?

透过“如何让猪上树”的案例 谈谈HR的招聘用人技巧

案例“如何让猪上树”

一般企业都会分解战略、设定目标。

假定当前很多企业的目标都是:要在一棵大树上摘取新鲜美味的果子。那么,各企业该如何达成这个目标呢?

公司A:给猪美好的愿景,告诉他你就是猴子,简称画饼。

公司B:告诉他如果上不去,晚上摆全猪宴,简称绩效。

公司C:把树砍倒,让猪趴在树上合影留念,简称山寨。

公司D:让猪穿李宁,一切皆可能;让猪穿特步,不走寻常路。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论