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一、概述
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动者主张继续履行劳动合同的前提是用人单位存在违法解除或终止行为，以上规定明确了用人单位违法终止或解除劳动合同的法律后果分三种情形，一是劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;二是在劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当支付赔偿金;三是劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
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