法院：员工放弃社保视为放弃解除劳动合同经济补偿金

员工自愿承诺放弃缴纳社会保险费，视为放弃了在解除劳动合同时劳动者依法享有的经济补偿金的权利。其以用人单位未缴纳社会保险费主张经济补偿，违反了民事活动中的诚实信用原则，不应得到支持。

2020年12月24日案例实务

案件经过

2016年11月1日，马某某入职山东某公司担任橡胶配方工程师，后担任部门经理。

2017年6月12日，马某某(乙方)与公司(甲方)签订劳动合同书，固定期限自2017年1月1日起至2020年1月1日止。该劳动合同注明：马某某已在居住地缴纳社会保险，入职后不再缴纳其他保险。

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