劳动者是否承担其在劳动过程中给用人单位造成的经济损失？

本文案件的争议焦点为：劳动者是否承担其在劳动过程中给用人单位造成的经济损失？如果承担，什么情况下该赔偿经济损失？

2020年12月18日 HR资讯

案情摘要

王某于2018年5月20日入职某公司，担任会计，双方签订了书面劳动合同。2019年5月，王某与公司因工资等发生争议并申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资，仲裁裁决后，公司不服并向中级人民法院申请撤销裁决，中级法院驳回了公司的撤裁申请。最终，公司按照裁决结果支付了王某诉求的工资。

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