判断劳动关系的核心因素到底是什么?

劳动关系是劳动法中最为重要的概念,可惜的是法律并未给出劳动关系的概念。本文中,笔者对于劳动关系的三个关键点加以整理分析。

判断劳动关系的核心因素到底是什么?

劳动关系是劳动法中最为重要的概念,可惜的是法律并未给出劳动关系的概念。

《劳动合同法实施条例》(草案)第三条规定:“劳动合同法所称劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。”但草案第三条并未出现正式公布的条文中。即便如此,我们觉得该条对于劳动关系概念的概括十分准确,可以作为相应的参考。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论