搜索又是一年总结时，对于HR来讲，年终年初更是忙到飞起，恨不得生出三头六臂，睁眼闭眼都是忙不完的工作，让人毫无头绪、真心崩溃，难受~~
不少HR开始抓耳挠腮，纷纷找模板，求教经验。到头来，不是内容千篇一律、与实际工作没有接轨，就是形式大于内容、空话多于实话。实际上，年度工作总结，对公司来说、对部门、对个人来说，起的作用，更多的是承上启下：承接这一年来的工作得失，启示明年的工作重点，是年度述职的一种方式。
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又是一年总结时，对于HR来讲，年终年初更是忙到飞起，恨不得生出三头六臂，睁眼闭眼都是忙不完的工作，让人毫无头绪、真心崩溃，难受~~
不少HR开始抓耳挠腮，纷纷找模板，求教经验。到头来，不是内容千篇一律、与实际工作没有接轨，就是形式大于内容、空话多于实话。实际上，年度工作总结，对公司来说、对部门、对个人来说，起的作用，更多的是承上启下：承接这一年来的工作得失，启示明年的工作重点，是年度述职的一种方式。
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