单位以旷工为由解除劳动关系一定可行吗？

劳动纠纷中，旷工经常被用人单位作为解除劳动关系的理由。用人单位能否以旷工为由解除劳动关系以及旷工几天可以解除劳动关系，都成为单位用工过程中较为关注的问题。

2020年12月04日 HR资讯

导读

我国现行法律并未明确旷工的定义，实践中，旷工一般是指职工应当提供劳动但无正当理由未提供劳动的缺勤行为。关于职工旷工后的法律后果及处罚措施，法律未做规定，但劳动纠纷中，旷工经常被用人单位作为解除劳动关系的理由。用人单位能否以旷工为由解除劳动关系以及旷工几天可以解除劳动关系，都成为单位用工过程中较为关注的问题。

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