经常接到咨询问,企业已经为女职工参加生育保险,在女职工产假期间,要不要向其支付工资,以及如何支付?有咨询者还给笔者发来如下截图,询问应该采取哪种操作模式?
这类问题之所以广受关注,笔者感觉主要源自于用人单位或职工对于产假工资和生育津贴两者关系不清晰,当然还有用人单位对自身经济支付压力、职工忠诚度等方面的考量。
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经常接到咨询问,企业已经为女职工参加生育保险,在女职工产假期间,要不要向其支付工资,以及如何支付?有咨询者还给笔者发来如下截图,询问应该采取哪种操作模式?
这类问题之所以广受关注,笔者感觉主要源自于用人单位或职工对于产假工资和生育津贴两者关系不清晰,当然还有用人单位对自身经济支付压力、职工忠诚度等方面的考量。
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