“签署《自愿放弃社保声明》协议”：不但无效且有补偿金滞纳金风险
社保合规已经是大势所趋，这是当下创业不得不认真考虑的问题。有HR会问，“是不是我们签署一个《自愿放弃社保声明》的协议，就没事了啊？”非也！
社保合规已经是大势所趋，这是当下创业不得不认真考虑的问题。但是，我仍然接到各种问题，例如：“是不是我们签署一个《自愿放弃社保声明》的协议，就没事了啊?”——作为一家专业的、负责任的机构，我必须得提醒告诉各位老板和HR：
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