“签署《自愿放弃社保声明》协议”:不但无效且有补偿金滞纳金风险
社保合规已经是大势所趋,这是当下创业不得不认真考虑的问题。有HR会问,“是不是我们签署一个《自愿放弃社保声明》的协议,就没事了啊?”非也!
社保合规已经是大势所趋,这是当下创业不得不认真考虑的问题。但是,我仍然接到各种问题,例如:“是不是我们签署一个《自愿放弃社保声明》的协议,就没事了啊?”——作为一家专业的、负责任的机构,我必须得提醒告诉各位老板和HR:
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