搜索违纪解除指的是，用人单位以劳动者严重违反规章制度或劳动纪律为由，而即时性地且不负对价地解除双方劳动合同。
审理该类纠纷，一般从以下四个步骤进行：
一、确定解除行为;
二、固定解除理由;
三、评价是否合法;
四、认定法律责任。
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违纪解除指的是，用人单位以劳动者严重违反规章制度或劳动纪律为由，而即时性地且不负对价地解除双方劳动合同。
审理该类纠纷，一般从以下四个步骤进行：
一、确定解除行为;
二、固定解除理由;
三、评价是否合法;
四、认定法律责任。
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