法院为何判定《奋斗者协议》有效？专家：合理有依据
华为的《奋斗者协议》近期因为与员工曾某的案件被推上热搜。对该案件，上海市总工会法律顾问、华东师范大学公共管理学院教师、劳动法专家邱婕表示，合理有依据。
将华为推上热搜的是一个原本普普通通的劳动纠纷。2012年11月19日曾某入职华为任产品经理，2018年5月26日被华为以“连续旷工3天，严重违反劳动纪律及公司规章制度”为由予以辞退。随后曾某就索讨经济补偿金、年休假及加班费等与华为发生纠纷。
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