奖金劳动争议司法审查标准及疑难分析

奖金是指用人单位依据国家法律规定以及本公司的劳动规章制度规定,对劳动者提供超额劳动所支付的报酬。实践中,“对于离职员工不予发放年终奖金”的约定是否有效?

奖金劳动争议司法审查标准及疑难分析

奖金是指用人单位依据国家法律规定以及本公司的劳动规章制度规定,对劳动者提供超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。

奖金的表现形式很多,包括奖金、月度奖金、季度奖金、年度奖金、绩效工资等,其本质上均为奖金。

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