员工因工资结算问题与车间主任发生争议时被打伤，是工伤吗？

本文案件的争议焦点为，公司员工因工资计发问题在与同事的争执冲突中受伤，是否属于“因履行工作职责受到暴力伤害”。

2020年11月18日案例实务

员工因工资结算问题与车间主任发生争议时被打伤，是工伤吗？

案情简介

林某系麦可公司的车间钻床操作工，该岗位实行计件制工资，由车间主任汤某核定质量合格的有效件数后初步核定工资，员工签名确认后次月15日发放。

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