如何判断客观情况发生重大变化？

在劳动合同履行过程中不可避免的会出现情势的变更，那么出现了情况变化导致劳动合同不能履行怎么办？如何判断客观情况发生重大变化？解除劳动合同是否要支付经济补偿？

2020年11月11日案例实务

如何判断客观情况发生重大变化？

案例

2006年3月27日，谢某至某公司工作。

2017年11月27日，公司张贴《搬迁公告》，载明：

1、公司搬迁至诚信大道某某号，公司安排班车接送，班车发车地点在原公司地址门口。

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