任正非：长期无法上岗的员工将末位淘汰
10日，华为心声社区官方发布《任总在C9高校校长一行来访座谈会上的讲话》的文件。任正非称，员工可以毛遂自荐到预备池，经过赋能后，自己找岗。预备池对长期无法上岗的员工实行末位淘汰。
10日，华为心声社区官方发布《任总在C9高校校长一行来访座谈会上的讲话》的文件。在文件中，华为创始人任正非表示，“美国打压我们以后，有些产品线部门收缩了，收缩的人需要重新转到新岗位上。”任正非称，员工可以毛遂自荐到预备池，经过赋能后，自己找岗。因此预备池对长期无法上岗的员工实行末位淘汰。员工不能总不上岗，员工找岗期间过长、没有贡献就会梯次降薪。
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