员工用假学历入职的劳动合同是否有效？

员工伪造学历入职，是否构成欺诈？单位能否以此为由解除与其劳动关系并要求该员工返还已领取的部分工资？

2020年11月10日 HR资讯

案情简介

A公司发布招聘信息，招聘计算机工程专业大学本科以上学历的网络技术人员。小王前往A公司应聘并提交了计算机工程专业大学本科学历证书，成功入职。小王在入职申请表和劳动合同中填写的都是计算机工程专业大学本科学历，双方约定工资30000元/月。三个月后，A公司发现小王其实是销售专业大专学历，其入职时提供的大学本科学历证书是虚假伪造的。

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