搜索案例一：上海琅瑞国际贸易有限公司与蔡某劳动合同纠纷一审民事判决书
琅瑞公司于2015年1月6日出具内部通知。通知内载：员工与本单位劳动关系存续期间，未经本单位书面同意，不得与其他用人单位或个体劳务建立劳务关系或任何自主经营活动，其行为均视为对完成本单位的工作任务会造成严重影响，本单位有权依法解除劳动关系。对给本单位造成损失的，员工应当予以赔偿，在本单位与员工解除劳动合同时一并由员工支付。蔡某与其他员工在该通知上签名。
......
案例一：上海琅瑞国际贸易有限公司与蔡某劳动合同纠纷一审民事判决书
琅瑞公司于2015年1月6日出具内部通知。通知内载：员工与本单位劳动关系存续期间，未经本单位书面同意，不得与其他用人单位或个体劳务建立劳务关系或任何自主经营活动，其行为均视为对完成本单位的工作任务会造成严重影响，本单位有权依法解除劳动关系。对给本单位造成损失的，员工应当予以赔偿，在本单位与员工解除劳动合同时一并由员工支付。蔡某与其他员工在该通知上签名。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
