女员工50岁后被终止合同,公司赔了31万,只因忽略了这个!

除了经常会遇到的“三期女员工”,还有一类员工,HR在处理公司与其劳动关系时也很棘手,那就是临近退休年龄的员工。

女员工50岁后被终止合同,公司赔了31万,只因忽略了这个!

HR这行干久了,会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。

除了经常会遇到的“三期女员工”,还有一类员工,HR在处理公司与其劳动关系时也很棘手,那就是临近退休年龄的员工。

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