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即将实施的《民法典》对隐私权和个人信息保护有了更为详细的规定，同时《劳动合同法》明确赋予了用人单位的知情权。用人单位在审核职工病假环节中，如何把握职工“隐私权”与用人单位的“知情权”之间的界限?以下两个判例可供参考。
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即将实施的《民法典》对隐私权和个人信息保护有了更为详细的规定，同时《劳动合同法》明确赋予了用人单位的知情权。用人单位在审核职工病假环节中，如何把握职工“隐私权”与用人单位的“知情权”之间的界限?以下两个判例可供参考。
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