搜索“密薪制”，即秘密工资制度。指企业为避免员工相互攀比工资高低，造成心理不平衡，或者为了防止其他企业，尤其同行竞争企业了解其员工薪酬体系管理制度，从而规定禁止员工相互了解彼此薪酬，薪酬不公开的“背靠背”保密制度。
越来越多的企业实行企业实行“密薪制”，而实行“密薪制”该如何避免法律风险?笔者以案说法和大家具体分享。
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“密薪制”，即秘密工资制度。指企业为避免员工相互攀比工资高低，造成心理不平衡，或者为了防止其他企业，尤其同行竞争企业了解其员工薪酬体系管理制度，从而规定禁止员工相互了解彼此薪酬，薪酬不公开的“背靠背”保密制度。
越来越多的企业实行企业实行“密薪制”，而实行“密薪制”该如何避免法律风险?笔者以案说法和大家具体分享。
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