用人单位安排劳动者加班的,就一定要支付加班工资吗?
不一定,比如实行不定时工作制的,不执行加班工资的相关规定。不定时工作制是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。
关于不定时工作制,分析以下几个问题:
我国有哪几种工时制度?
不定时工作制需要支付加班工资吗?
哪些人员可以实行不定时工作制?
什么样的情况下可以实行不定时工作制?
......
用人单位安排劳动者加班的,就一定要支付加班工资吗?
不一定,比如实行不定时工作制的,不执行加班工资的相关规定。不定时工作制是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。
关于不定时工作制,分析以下几个问题:
我国有哪几种工时制度?
不定时工作制需要支付加班工资吗?
哪些人员可以实行不定时工作制?
什么样的情况下可以实行不定时工作制?
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