竞业限制及竞业限制协议设计要点
竞业限制已经成为了保护企业竞争力与商业优势的重要手段，只有进行完善的竞业限制制度的设计才能避免纠纷的产生，保证企业今后的繁荣发展。本文笔者从所亲身经办的案件，来浅谈“竞业限制”制度。
我国《劳动合同法》具有一定的倾向性，在总体公平的情况下更倾向于对劳动者的保护，但在倾向于保护劳动者的《劳动合同法》中，也存在着两个有利于用人单位的制度，就是《劳动合同法》中唯二用人单位可以约定劳动者承担违约金的“专业技能培训”以及“竞业限制”，而本文则从笔者所亲身经办的案件，来浅谈“竞业限制”制度。
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