民法典实施后,企业在办公区域安装监控属侵犯员工隐私权吗?

本文主要解决《民法典》实施后,企业面临的三个问题:在办公区域安装监控属于侵犯员工隐私权吗?对于职场性骚扰,企业该如何防范风险?劳动者履职造成损害,单位承担责任后能否在工资中一次性追偿?

民法典实施后,企业在办公区域安装监控属侵犯员工隐私权吗?

一、民法典实施后,企业在办公区域安装监控属于侵犯员工隐私权吗?

答:

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条:自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

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