“客观情况发生重大变化”的另一种打开方式
本文中，笔者想要讨论的问题是在相关的事实理由能够证明用人单位“客观情况发生重大变化”的情况下，用人单位如何单方解除劳动合同。
今年的疫情给许多用人单位带来了巨大的生存压力，长时间的生产停滞造成的巨大用工成本使许多企业不堪重负，裁员、管理结构优化成为了很多企业的无奈选择。而“客观情况发生重大变化”这一《劳动合同法》规定的用人单位单方解除劳动合同的理由又再次成为了众多用人单位考虑的出路之一。
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