带薪年休假能否“预支”？

对于因自行隔离、封路等原因，已经用完2020年年休假的员工，企业能否安排其休2021年的带薪年假？

2020年10月08日 HR资讯

带薪年休假能否“预支”？

《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》(京人社劳字〔2020〕11号)指出，对于因疫情未及时返京复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。

那么，对于因自行隔离、封路等原因，已经用完2020年年休假的员工，企业能否安排其休2021年的带薪年假?

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