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编者按
带薪年休假是指职工工作期限达到国家规定的年限后，依法享有的每年带薪连续休息的假期。
这一个假期机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均享有，对于保障职工的休息，刺激旅游等消费活动，促进社会经济的发展具有更好的作用。
但是，用人单位应当如何计算职工(劳动者)的带薪年休假的天数?如果职工没有休带薪年休假应当如何计算带薪年休假的工资?工资标准如何计算等等这些问题在实践中，用人单位和职工都存在一定程度上的误解。
所以，用人单位准确了解和把握带薪年休假的规定，对于稳定和谐劳动关系，促进用人单位的生产具有重要的意义。
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