浅谈违反特殊待遇服务期约定而引发的相关法律问题

实践中，员工违反与用人单位之间的服务协议，并拒绝承担违约责任的情况屡见不鲜。面对此种情况，用人单位该如何处理才能最大程度保护自身利益呢？

2020年09月29日专栏

引言：

市场竞争日益激烈，如何招揽人才成为关键。不少用人单位除了高薪外，往往还会通过提供落户、房屋、车辆等特殊福利待遇招揽人才。而这些高价值的特殊福利待遇一般要以若干年限的服务期作为对价，在服务期内，员工不能辞职，否则应承担返还特殊福利待遇或赔偿金等违约责任。

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