劳动者与上级存在矛盾可以调岗？

本文案件中，劳动者因与上级就工作安排产生争议，后产生冲突，用人单位因此调岗，具有一定的合理性，获得裁审机关支持。

2020年09月22日案例实务

劳动者与上级存在矛盾可以调岗？

基本案情

2004年12月18日，潘某入职北京鑫伯龙商贸有限公司(以下简称鑫伯龙公司)，担任售后部信息员，工资为2200元加绩效工资。

2019年4月11日，潘某的配偶与鑫伯龙公司售后部经理发生冲突，后售后部经理报警才得以平息。

2019年4月12日，鑫伯龙公司经领导讨论将潘某调至行政岗位，月工资标准为3500元。

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