为什么企业要使用532绩效考核模型？

532绩效考核模型是目前国际较为流行的一种绩效考核模型，实施该方案的单位在个人、小团队、单位大团队的利益调节上更适合用“5”、“3”、“2”的比例进行分配。你知道为什么企业要使用532绩效考核模型吗？

2020年09月18日 HR资讯

什么是532绩效考核模型?

532绩效考核模型与足球比赛中的532阵型没有任何联系。它是目前国际较为流行的一种绩效考核模型。该模型之所以命名为“532”是因为实施该方案的单位在个人、小团队、单位大团队的利益调节上更适合用“5”、“3”、“2”的比例进行分配。

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