搜索工资总额是劳资双方在建立劳动时协商确定的重要事项，也是劳资双方在结束一段劳动关系时通常会涉及的内容。尤其在发生劳动争议时，工资总额是庭审必然涉及并查明的基本事实，关系到劳动者的工资是否足额发放、经济补偿金计算、未休年休假工资补偿、二倍工资差额等具体争议事项的最终确认。
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工资总额是劳资双方在建立劳动时协商确定的重要事项，也是劳资双方在结束一段劳动关系时通常会涉及的内容。尤其在发生劳动争议时，工资总额是庭审必然涉及并查明的基本事实，关系到劳动者的工资是否足额发放、经济补偿金计算、未休年休假工资补偿、二倍工资差额等具体争议事项的最终确认。
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