搜索
2020年初这场突如其来的疫情给我们的工作生活带来了太多影响，尤其在企业劳动关系处理领域，司法实践一次又一次地接受考验，那些以往关注度并不算太高的话题，诸如“停工停产”、“共享用工”，纷纷为人力资源和法律工作者热烈讨论;还有一些话题则因疫情引发了我们反思，“经济性裁员”便是其中之一。
通常所说的“经济性裁员”，指的是依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，用人单位因为生产经营发生严重困难而进行的减员自救行为，通过减少用工，降低运营成本的方式帮助企业度过经营困境，避免企业直接关门倒闭，简单来说就是“舍车保帅”。
......
