退休返聘员工的竞业限制期限何时起算?

退休返聘员工辞职离开公司,公司能否要求其履行竞业限制?如果可以,竞业限制期限从退休之日起算还是从实际离职之日起算?

退休返聘员工的竞业限制期限何时起算?

问题提出

江某,1958年4月出生,2013年4月入职A公司担任该公司技术研发负责人,2015年3月双方签订了竞业限制协议,约定竞业限制期限为1年,自解除或终止劳动合同之日起算。

2018年4月,江某达到法定退休年龄依法办理了退休手续,但A公司继续聘请其为公司技术顾问。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论