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2011年2月12日重庆华润万家生活超市有限公司与任某订立书面劳动合同，合同期限为2011年2月13日至2014年3月31日。
劳动合同约定华润超市实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
劳动合同第十三条第二款还约定，《华润万家员工手册》作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等效力。
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基本案情
2011年2月12日重庆华润万家生活超市有限公司与任某订立书面劳动合同，合同期限为2011年2月13日至2014年3月31日。
劳动合同约定华润超市实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
劳动合同第十三条第二款还约定，《华润万家员工手册》作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等效力。
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