有关违法解除劳动合同与赔偿金的两个问题

导言

实践中，用人单位违法解除劳动关系的劳动争议纠纷屡见不鲜，赔偿金往往是此类案件的争议焦点，但有两个关于违法解除劳动合同赔偿金的问题引起了笔者的主意。

其一，在违法解除的案件中，用人单位一般都会抗辩合法解除以免除支付赔偿金的义务，但也有财大气粗的用人单位不屑于抗辩，怀着能拿钱解决的问题就不是问题的态度，但是其支付赔偿金就一定能辞退员工吗?

其二，劳动合同法设置了各种规则加大用人单位违法解除的成本来保护劳动者，但实务中也会出现赔偿金与经济补偿倒挂的现象，使违法解除成本低于合法解除的成本。笔者将对这两个问题进行一定的梳理，希望能与实务界的各位同仁一同积极探索。

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