事实情况
“员工在合同期满前未提出要订立无固定期限劳动合同,在医疗期合同顺延期间才提出该要求。”
2007年9月17日,徐某至某公司处工作。
2017年4月26日起,徐某连续向公司递交病假单。
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事实情况
“员工在合同期满前未提出要订立无固定期限劳动合同,在医疗期合同顺延期间才提出该要求。”
2007年9月17日,徐某至某公司处工作。
2017年4月26日起,徐某连续向公司递交病假单。
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