马上又到了一年一度的校园招聘时节,由于今年疫情期的影响,身边有不少公司都取消了今年的校招。
而与之相反的是,诸如腾讯、华为、字节跳动等明星大厂早就开始了校招抢人,也通过内推码、空中宣讲会等方式取得了不错的效果,更有华为“天才少年”项目招聘天价毕业生引发热议。
那么对于各位HR来说,面对今年特殊的形势,你所在的企业是否计划校招?校招方案是否受到影响?我们HR又有哪些新的思路与方法来做好今年的校招呢?
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马上又到了一年一度的校园招聘时节,由于今年疫情期的影响,身边有不少公司都取消了今年的校招。
而与之相反的是,诸如腾讯、华为、字节跳动等明星大厂早就开始了校招抢人,也通过内推码、空中宣讲会等方式取得了不错的效果,更有华为“天才少年”项目招聘天价毕业生引发热议。
那么对于各位HR来说,面对今年特殊的形势,你所在的企业是否计划校招?校招方案是否受到影响?我们HR又有哪些新的思路与方法来做好今年的校招呢?
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