这样的非全日制用工合法吗?

同一批员工分别与A、B两家公司签署非全日制劳动合同,并被派往F公司提供外包服务,员工在F公司的工作、休息时间是连续的,工作内容也相同。这样的安排合法吗?

这样的非全日制用工合法吗?

有客户咨询,F公司准备将部分生产任务外包给两家供应商,其中A公司提供上午的生产服务,B公司则负责下午的生产服务,外包生产服务的场地、设备、原材料均由客户单位F公司提供;同一批员工分别与A、B两家公司签署非全日制劳动合同,并被派往F公司提供外包服务;两家公司按15天为周期发放工资,工资标准高于当地规定的最低小时工作标准,两公司分别为员工缴纳工伤保险;员工在F公司的工作、休息时间是连续的,工作内容也相同。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论