关于退休返聘人员的“工伤”认定问题

返聘人员与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系？实践中，对退休返聘人员因工作导致人身伤害应该如何处理？

2020年08月19日 HR资讯

关于退休返聘人员的“工伤”认定问题

退休返聘，是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

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