搜索在劳动关系中，有一个特殊的群体，即三期女职工。这类群体需要得到法律的特殊保护，因此，国务院出台了《女职工劳动保护特别规定》，同时，部分地方政府还出台了相关实施办法。比如广东省就出台了广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法。
但是，由于用人单位管理不规范、处理不当引发的纠纷在实务也比较多，缺乏必要的法律知识，导致此类纠纷有增无减，也破坏了和谐劳动关系，笔者作为仲裁员，也审结过多些三期女职工待遇的案件。为帮助大家提高认知，特梳理撰写此文。
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在劳动关系中，有一个特殊的群体，即三期女职工。这类群体需要得到法律的特殊保护，因此，国务院出台了《女职工劳动保护特别规定》，同时，部分地方政府还出台了相关实施办法。比如广东省就出台了广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法。
但是，由于用人单位管理不规范、处理不当引发的纠纷在实务也比较多，缺乏必要的法律知识，导致此类纠纷有增无减，也破坏了和谐劳动关系，笔者作为仲裁员，也审结过多些三期女职工待遇的案件。为帮助大家提高认知，特梳理撰写此文。
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