“岗前培训”期间是否属于劳动关系期间？

本案的争议焦点为：用人单位与劳动者约定的“岗前培训”期间是否属于劳动关系期间？

2020年08月14日案例实务

案情简介

李某与某公司约定于2018年5月16日至6月19日期间参加岗前培训，双方约定培训期间李某可享有补助3000元/月，且李某不接受考勤管理;岗前培训后李某在该公司处正式工作，并约定月工资5000元。双方未签订书面劳动合同，李某出勤至同年6月30日之后遭辞退。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论