疫情期间工资只发1240元竟然被认定为合法！

本文的争议焦点为，因疫情原因，公司以民主形式将月工资标准设定为1240元是否合法？

2020年08月11日案例实务

案情简介

林某于2014年6月1日进入到上海某软件公司(以下简称公司)从事软件开发工作，双方签订了多份劳动合同，最后一份劳动合同期限为2017年6月3日至2020年6月2日，林某工资为25000元/月。林某工作至1月24日后回家过年，此后由于受到疫情的影响，公司未再安排其出勤。

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