单位违法解除劳动合同，员工能不能回来上班？

从单位角度看，即便被认定违法解除劳动合同的，也情愿支付赔偿金，而不希望员工回来上班。实践中，法院如何判定劳动合同“不能继续履行”？

2020年08月05日 HR资讯

《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”

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