工伤认定中如何理解工作原因？如何理解受到暴力伤害？

实践中，工伤认定如何理解在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害？此外，如何理解在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害？

2020年08月05日 HR资讯

工伤认定中如何理解工作原因？如何理解受到暴力伤害？

1、如何理解在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害?

(1)工作时间、工作场所、工作原因是否必须同时具备?

工伤认定不必同时满足工作原因、工作场所、工作时间三个条件。工作原因是认定工伤的核心要素，工作场所和工作时间是辅助性认定因素。

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