搜索一、违反竞业限制义务，但未造成原用人单位不良后果仍承担违约责任?
在“海舟公司与余某竞业限制纠纷上诉案”中，法院认为，负有竞业限制义务的人员，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的，即构成违反竞业限制义务。即使并未造成原用人单位的客户流失、构成强有力的竞争、造成实质影响等后果，也仍需依法承担违约责任。
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一、违反竞业限制义务，但未造成原用人单位不良后果仍承担违约责任?
在“海舟公司与余某竞业限制纠纷上诉案”中，法院认为，负有竞业限制义务的人员，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的，即构成违反竞业限制义务。即使并未造成原用人单位的客户流失、构成强有力的竞争、造成实质影响等后果，也仍需依法承担违约责任。
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