员工超过一个月后未对公司降薪提出异议，能视为认同吗？

用人单位降低劳动者工资，且降低后的工资标准不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，已实际履行了超过一个月，劳动者未明确提出异议的，不得再要求用人单位支付其工资差额。

2020年07月31日案例实务

裁判要旨：

用人单位降低劳动者工资，且降低后的工资标准不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，且已实际履行了超过一个月，劳动者未明确提出异议的，不得再要求用人单位支付其工资差额。

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