搜索案情 · 缘起
徐达(化名)是某科技集团副总裁，主管公司纪检、审计、行政及人力资源工作。
因徐达在工作中和总裁及董事会屡有分歧，很多工作执行不力，公司近期接连发生核心研发人员集体跳槽到竞争对手工作，因公司未向离职人员支付竞业限制补偿，导致无法追究离职人员违约责任。徐达对以上情况均无任何反思，反而认为均为公司其他人的问题。鉴于此，公司认为徐达已不适合再在公司继续工作，双方经协商一致，决定解除劳动合同，并向其支付经济补偿。
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案情 · 缘起
徐达(化名)是某科技集团副总裁，主管公司纪检、审计、行政及人力资源工作。
因徐达在工作中和总裁及董事会屡有分歧，很多工作执行不力，公司近期接连发生核心研发人员集体跳槽到竞争对手工作，因公司未向离职人员支付竞业限制补偿，导致无法追究离职人员违约责任。徐达对以上情况均无任何反思，反而认为均为公司其他人的问题。鉴于此，公司认为徐达已不适合再在公司继续工作，双方经协商一致，决定解除劳动合同，并向其支付经济补偿。
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