竞业限制补偿不能低于30%吗？
法律允许单位和劳动者约定竞业限制义务，以此保护单位的商业秘密。为弥补劳动者因就业受限而遭受的损失，用人单位需要支付相应的经济补偿。 那么，竞业限制的经济补偿该给多少呢？
负有保密义务的劳动者，离职后去其他和原单位有竞争关系企业工作，难免有利用老东家资源的嫌疑。故此，法律允许单位和劳动者约定竞业限制义务，以此保护单位的商业秘密。为弥补劳动者因就业受限而遭受的损失，用人单位需要支付相应的经济补偿。 那么，竞业限制的经济补偿该给多少呢? 《劳动合同法》规定：
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