医疗期可以阻却未签劳动合同二倍工资期间的计算？

未签书面劳动合同期间，劳动者非因公负伤进入医疗期，医疗期应从未签劳动合同期间中剔除，不计算二倍工资。

2020年07月08日案例实务

医疗期可以阻却未签劳动合同二倍工资期间的计算？

基本案情

2017年6月21日，冉某入职苍南县洪亮文化用品有限公司(以下简称洪亮公司)，从事车间管理工作，未签订书面劳动合同。

2017年12月27日下午17时许，冉某因与他人斗殴受伤，休养至2018年3月。

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