司法观点
用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取财物。境外派遣劳务合同中约定要求劳动者支付押金的为无效约定。劳动者在境外提供劳动过程中所必须的费用应当由用人单位承担,合同约定由劳动者承担的,属于无效的格式条款。
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司法观点
用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取财物。境外派遣劳务合同中约定要求劳动者支付押金的为无效约定。劳动者在境外提供劳动过程中所必须的费用应当由用人单位承担,合同约定由劳动者承担的,属于无效的格式条款。
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