解除合同，定要谨慎，操作不当，悔之晚矣！

有些用人单位将劳动者在不同的用工主体之间轮流调动，或是将单位注销，再重新注册，以为这样可以规避工作年限的问题。这样做行得通吗？

2020年06月29日 HR资讯

解除合同，定要谨慎，操作不当，悔之晚矣！

有些用人单位将劳动者在不同的用工主体之间轮流调动，或是将单位注销，再重新注册，以为这样可以规避工作年限的问题。

这样做行得通吗?

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